Полезности
- Изменения с 2019 года
- Изменения с 2018 года
- Изменения с 2017 года
- Изменения с 2016 года
- Программные продукты
- Подборка статей
- Вопросы и ответы
- Производственный календарь
- ПБУ
- Справочно
- Законодательные документы
- Экономический словарь
- Корреспонденция счетов
- Телефонные коды
- МСФО
- Аудит
- Записи в трудовой книжке
- Для г. Белгорода
- Информация по 1С
- Новости
- Финансовые коэффициенты
- Справочники
- История бухучета
Управленческий учет
- Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
- Сущность и назначение управленческого учета
- Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
- Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
- Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
- Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
- Планирование и бюджетирование
| Для предупреждения работника об увольнении достаточно вовремя направить ему уведомление |
 |
 |
|
Неполучение заказного письма с таким уведомлением по причинам, не зависящим от работодателя, не препятствует увольнению в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Обязанность предупредить сотрудника о предстоящем увольнении в этом случае считается исполненной. Документ: Определение Московского городского суда от 20.04.2015 N 4г/3-3660/15.
|
- Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку
- Можно ли устанавливать заработную плату в иностранной валюте на территории РФ
- Уведомление о привлечении и использовании иностранных работников
- Формы документов по упрощенной системе налогообложения
- Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением
- Формы документов по НДС
- Сообщение об открытии (закрытии) расчетного счета
- Штрафы за нарушение срока уведомления контролирующих органов об открытии (закрытии) счета
- ДОГОВОР УСТУПКИ ПРАВ (ТРЕБОВАНИЙ)
- Штрафы за нарушение срока уведомления контролирующих органов об открытии (закрытии) счета
- Сколько основных отпусков предоставляется сотруднику, одновременно работающему в одной и той же организации по основному месту работы и внутренним совместителем
- Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск. Сотрудница работает на условиях неполного рабочего дня
- Отпуска в свете Конвенции МОТ
- Компания завела «электронный кошелек»
- Уведомление работника об отпуске
- Минфин: в уведомлении о переходе на УСН с 2013 года указывается остаточная стоимость только основных средств
- Уведомление о начале процедуры реорганизации, действующее с 04.07.2013г.
- Уведомление о внесении изменений в учредительные документы юридического лица, действующее с 04.07.2013г.
- Уведомление о ликвидации юридического лица, действующее с 04.07.2013г.
- Как уведомить работника о поступлении исполнительного документа на его имя?
- Имущественный вычет предоставляется с месяца подачи уведомления налоговому агенту
- О случаях, когда не требуется свидетельствование в нотариальном порядке подписи заявителя на представляемом при госрегистрации заявлении
- О постановке на учет (снятии с учета) физлица в налоговом органе в случае смены места жительства
- Разработаны формы документов, необходимые для расчета НДФЛ по "патентным" работникам. Письмо ФНС России от 19.02.2015 N БС-4-11/2622 "О направлении информации"
- Об учете в целях налога на прибыль расходов в виде оплаты дополнительного отпуска по повышенным нормам, повышенной оплаты труда и компенсационных выплат за увеличенную рабочую неделю
- Об учете в целях налога, уплачиваемого при УСН, расходов на оплату труда руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем и членом
- О документальном подтверждении для целей налога на прибыль срока пребывания в служебной командировке и использования работником личного транспорта (легкового автомобиля, мотоцикла) для проезда к месту командирования и обратно
- Об освобождении от НДФЛ сумм возмещения расходов работника, связанных с использованием его личного имущества в интересах работодателя при выполнении трудовых обязанностей
- Об учете в целях налога на прибыль командировочных расходов, осуществленных с использованием банковской карты уполномоченного работника
- О документальном подтверждении в целях налога на прибыль командировочных расходов в части приобретения электронных авиабилетов, если посадочный талон утерян
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.11.2006 г. № 1904-6-1 «О трансформации срочного трудового договора в заключенный на неопределенный срок»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2007 г. № 5203-6-0 «Об аннулировании трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4413-6 «О заключении срочного трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 г. № 2264-6-1 «О прекращении срочного трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 г. № 1551-6 «Об увольнении по собственному желанию в период отсутствия работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.07.2006 г. № 1074-6-1 «О невыходе на работу по окончании временной нетрудоспособности»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.12.2008 г. № 6964-ТЗ «О сроке предупреждения при увольнении по собственному желанию»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.05.2009 г. № 1248-6-1 «О предоставлении отпуска работающим по совместительству»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 03.11.2010 г. № 3266-6-1 «О заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 г. № 474-6-0 «О продолжительности ежедневной работы (смены)»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 944-6 «О выплате компенсации за неиспользованный отпуск»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 947-6 «Об удержании заработка за неотработанные дни отпуска»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2007 г. № 5339-6-1 «О продлении и переносе ежегодного оплачиваемого отпуска»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 г. № 5277-6-1 «Об отпуске с последующим увольнением»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2008 г. № 657-6-0 «О дополнительных оплачиваемых отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.12.2009 г. № 3567-6-1 «О превышении установленной продолжительности рабочего времени»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5917-ТЗ «О предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09.09.2010 г. № 2725-6-1 «О применении Конвенции № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.06.2009 г. № 1819-6-1 «Об установлении неполного рабочего времени»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2010 г. № 550-6-1 «О подсчете нормы рабочих часов за учетный период»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 03.07.2009 № 1936-6-1 «О предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17.03.2010 г. № 731-6-1 «О предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день» (2)
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10.10.2006 г. № 1688-6-1 «Об установлении и выплате заработной платы в валюте РФ»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 г. № 1557-6 «О сроках выплаты заработной платы»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.02.2009 г. № 358-6-1 «О заработной плате индивидуальному предпринимателю»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 г. № 1144-ТЗ «Об удержании из заработной платы невозвращенного неизрасходованного аванса»
- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 г. № 22-2-3363 "Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.10.2009 г. № 3201-6-1 «По вопросу оплаты труда в ночное время»
- Письмо Федеральной налоговой службы от 06.10.2009 г. № 3-2-06/109 "О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5919-ТЗ «Об установлении заработной платы в иностранной валюте»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.04.2010 г. № 1073-6-1 «Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем»
- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 02.03.2010 г. № 5669 – 17 «Об оплате дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 06.02.2007 г. № 03-03-06/2/17 «О налогообложении затрат на оплату дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13.05.2008 г. № 03-03-06/1/305 «Об учете расходов на выплату выходного пособия»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 26.09.2008 г. № 03-03-06/1/546 «О налогообложении выходных пособий при увольнении работников»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 11.03.2009 г. № 03-04-06-01/54 «О налогообложении выплат при увольнении работников»
- Письмо МНС РФ от 29.04.2004 г. № 09-3-02/1912 "О признании одного рабочего места обособленным подразделением"
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 12.05.2009 г. № 03-04-06-01/113 «О налогообложении сумм оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 29.10.2009 г. № 03-03-06/1/702 «О налогообложении доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей...
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 г. № 1746-6-1 «О полной материальной ответственности работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 г. № 908-6-1 «О трудовой книжке работника - иностранного гражданина»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09.08.2007 г. № 3045-6-0 «О нумерации трудовых договоров»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4414-6 «О порядке оформления приема на работу»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.12.2008 г. № 2742-6-1 «О ежегодном предоставлении оплачиваемого отпуска, продлении срочного трудового договора, учете мнения представительного органа работников и принятии бланка трудовой книжки...
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23.12.2008 г. № 03-04-06-01/383
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 г. № 2262-6-1 «О заключении трудового договора с руководителем организации»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 01.04.2010 г. № 03-03-06/1/211 «О налогообложении компенсаций расходов на питание работников с разъездным характером работы»
- Письмо УФНС России по г. Москве от 22.02.2007 г. № 20-12/016776 «О налогообложении компенсаций, выплачиваемых работникам, использующим личный автомобиль в служебных поездках»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 10.06.2010 № 03-04-06/6-111 «О налогообложении НДФЛ сумм возмещения организацией расходов работника по проезду до места командировки и обратно в случае, если дата, указанная в...
- Письмо от 20.04.2010 г. № 939-19 «О начислении страховых взносов с сумм компенсации проезда работников к месту учебы и обратно»
- Письмо от 19.05.2010 № 1239-19 «Об обложении страховыми взносами компенсаций, выплачиваемых работникам»
- Письмо от 26.05.2010 № 1343-19 «Об обложении страховыми взносами компенсаций, выплачиваемых работникам»
- Письмо от 27.05.2010 № 1354-19 «О начислении страховых взносов на выплаты работникам»
- Письмо от 06.08.2010 № 2538-19 «О начислении страховых взносов на различные выплаты работникам»
- Условия труда инвалидов
- Работник-инвалид: зарплата, условия труда, трудоустройство
- Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)
- Обособленное подразделение... или нет? (Когда организация обязана зарегистрировать ОП)
- Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?
- Директор - единственный участник: мифы и легенды современности
- Нюансы составления графика отпусков на 2016 год
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году. Размер выплаты
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Штатное расписание
- Справка
- Правильный учет расходов на медосмотры
- Об учете в целях налога на прибыль расходов на оплату труда, произведенных в неденежной форме
- Руководитель организации уходит в отпуск. Какая должность должна быть обозначена в расходном кассовом ордере в графе "Руководитель организации"
- Каков порядок оформления накладных (первичных документов в случае отпуска запасов со склада и приемки их на склад) при коллективной материальной ответственности кладовщиков
- Документы, представляемые при приеме на работу
- Кто может подписывать трудовой договор от имени работодателя
- Любое ли физическое лицо может быть принято на работу
- Условия и реквизиты трудового договора
- Обязательные условия трудового договора
- Место работы
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Минимальная зарплата, которую можно указать в трудовом договоре
- Другие обязательные условия трудового договора
- Срок трудового договора
- Командировки и условия, определяющие характер работы (разъездной, подвижной, в пути в т.д.)
- Что делать, если в трудовом договоре отсутствуют реквизиты или обязательные условия
- Работник просит платить ему только зарплату без аванса
- Какие еще условия можно прописать в трудовом договоре
- Испытательный срок
- Условие о правах и обязанностях работника и работодателя
- Условие о выплате работнику компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя
- Последствия неправильного составления и заключения трудового договора
- Если трудовой договор отсутствует
- Трудовой договор с совместителем
- Особенности заключения трудовых договоров в некоторых случаях
- Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Договор о материальной ответственности как дополнение трудового договора
- Выдача работнику копии приказа
- Общий порядок ведения трудовых книжек
- Производственный календарь на 2017 год
- Должны ли прекратившие деятельность организации и ИП сниматься с учета в качестве плательщика торгового сбора
