Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Материальная помощь работодателя при рождении ребенка не облагается НДФЛ в сумме до 50 000 руб. на двоих родителей Печать E-mail

Любой работодатель, в том числе и плательщик ЕНВД, вправе выплатить своему сотруднику матпомощь по случаю рождения ребенка. И выплаченные суммы не облагаются НДФЛ, если не превышают установленный предел — 50 000 руб. на каждого ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ). Причем указанный лимит в 50 000 руб. относится к материальной помощи, выплаченной в общей сумме обоим родителям. Либо одному из родителей по их выбору. На это указал Минфин России в письме от 24.02.2015 № 03-04-05/8495.
Получается, вам, как работодателю, при выплате такой матпомощи следует убедиться, что другому родителю она не выплачивалась. Либо выяснить сумму, в которой второй родитель получил материальную помощь от своего работодателя. Это необходимо, чтобы при выплате денежных средств сверх установленного лимита вы могли правильно удержать НДФЛ с доходов своего работника.
Для того, чтобы подтвердить получение или неполучение матпомощи вторым родителем, он должен взять у своего работодателя справку по форме 2-НДФЛ. А вы вправе попросить своего сотрудника представить вам этот документ. Если же супруг или супруга вашего работника не сможет подать вам справку о доходах, выплатить материальную помощь вы все равно можете.
Но при этом вы можете либо удержать НДФЛ, либо сообщить своему сотруднику и налоговикам о невозможности удержать этот налог (п. 5 ст. 226 НК РФ). Тогда сотруднику придется самому доказывать налоговикам, возник у него объект налогообложения по полученной материальной помощи или нет.

Журнал «Вмененка» № 5, Май 2015.

 

addizbr

Подписаться на новости: