Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении совместителя Печать E-mail

 Да, нужно. Совместителям отпуск предоставляют на тех же основаниях, что и другим сотрудникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). А при увольнении организация должна выплатить компенсацию сотруднику за все неиспользованные отпуска, в том числе и за отпуска, предоставляемые совместителям (ст. 127 ТК РФ). Компенсацию совместителю рассчитайте исходя из заработка, полученного по совместительству.

Также выплатите компенсацию, если сотрудник работает на условиях внутреннего совместительства (п. 31 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30 апреля 1930 г. № 169).

 

 

Справочник «Зарплата - 2011»

 

 

 

 

 

addizbr

Подписаться на новости: