Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Дополнен перечень компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, не подпадающих под действие льготы из ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. Печать E-mail

(пп. "а" п. 3 ст. 2, пп."а" п. 1 ст. 5 Федерального закона № 188-ФЗ от 28 июня 2014 г.)

После 1 января 2015 года

Расширена норма об исключении компенсаций из перечня выплат, которые не облагаются страховыми взносами. Теперь на законодательном уровне подлежат обложению страховыми взносами такие выплаты (независимо от основания, по которому производится увольнение), как:
– выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного – для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
– компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Подтверждение: пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г., письмо Минтруда России № 17-3/В-449 от 24 сентября 2014 г.

До 1 января 2015 года

Подобных положений законодательство о страховых взносах не содержит. По разъяснениям контролирующих ведомств выплаты, связанные с увольнением (средний заработок на период трудоустройства, выходное пособие, компенсация) по предусмотренным в законодательстве основаниям и в установленном размере (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), не облагаются страховыми взносами

 

addizbr

Подписаться на новости: