Полезности
- Изменения с 2019 года
- Изменения с 2018 года
- Изменения с 2017 года
- Изменения с 2016 года
- Программные продукты
- Подборка статей
- Вопросы и ответы
- Производственный календарь
- ПБУ
- Справочно
- Законодательные документы
- Экономический словарь
- Корреспонденция счетов
- Телефонные коды
- МСФО
- Аудит
- Записи в трудовой книжке
- Для г. Белгорода
- Информация по 1С
- Новости
- Финансовые коэффициенты
- Справочники
- История бухучета
Управленческий учет
- Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
- Сущность и назначение управленческого учета
- Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
- Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
- Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
- Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
- Планирование и бюджетирование
| Выдача работнику копии приказа |
 |
 |
|
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (ст. 68 Трудового кодекса). Как следует из положений ст. 62 Трудового кодекса такое требование должно быть оформлено в виде письменного заявления работника. Одна из возможных форм такого заявления приведена ниже. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 Трудового кодекса). Срок выдачи работнику копий документов, связанных с работой — не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного выше заявления (ст. 62 Трудового кодекса РФ). Начальнику кадровой службы ООО «Зарина» Яковлеву Игорю Юрьевичу от декоратора витрин Ильиной Анны Борисовны Заявление Прошу Вас выдать мне копию приказа о приеме на работу на основании статей 68 и 62 Трудового кодекса Российской Федерации. 16.01.2009________________________(А.Б.Ильина) "Настольная книга кадровика" (практические рекомендации под ред. Г. Ю. Касьяновой).
|
- Заявление на отзыв из отпуска
- Заявление на изменение персональных данных
- Заявление о приеме на работу
- Заявление на увольнение директора
- Заявление на стандартные налоговые вычеты
- Можно ли устанавливать заработную плату в иностранной валюте на территории РФ
- Приказ о направлении в командировку
- Служебное задание для направления в командировку
- Приказ о приеме-передачи кассы
- Приказ о создании потоянно действующей комиссии для учета основных средств
- Приказ об учетной политике организации
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (форма N Т-61)
- Штатное расписание (форма N Т-3)
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5), (форма N Т-5а)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6), (форма N T-6а)
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1), (форма N Т-1а)
- Заявление на получение стандартного налогового вычета в размере 3000 рублей
- Соглашение о расторжении трудового договора
- Особенности исправления записей в трудовой книжке
- Может ли генеральный директор быть совместителем и быть оформленным на 0,1 ставки?
- Положение о премировании с точки зрения трудового законодательства
- Формы документов по налогу на прибыль
- Как оформить использование личного автомобильного транспорта, если работник едет в командировку на собственном автомобиле?
- Приказ Минфина РФ от 28 июня 2010 г. N 63н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010)"
- Бухгалтерская отчетность бюджетных организаций
- Формы документов по расчетам с Фондом социального страхования РФ
- Другие отчетные формы документов
- Перечень документов, необходимых для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Образец заявления в ИФНС в связи с допущенной ошибкой при перечислении налога
- Правила указания информации, идентифицирующей плательщика и получателя средств, в расчетных документах на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации
- Правила указания информации, идентифицирующей лицо или орган, оформившие расчетный документ, на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации
- Предоставление учебного отпуска за счет работника
- Заявление на закрытие ИП (форма Р 26001)
- Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (Р21001)
- Заявление о внесении изменений в сведения об индивидуальном предпринимателе, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (форма Р24001)
- Заявление о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004г., форма (Р27001)
- Ошибки при инвентаризации
- Заявление о регистрации контрольно-кассовой техники
- Приказ о назначении комиссии по уценке товара, принятого на комиссию
- Приказ о назначении постоянно действующей комиссии по уценке товара, принятого на комиссию
- Ошибки при инвентаризации
- Может ли компания, приняв сотрудника на работу, сократить его испытательный срок
- Сколько основных отпусков предоставляется сотруднику, одновременно работающему в одной и той же организации по основному месту работы и внутренним совместителем
- Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск. Сотрудница работает на условиях неполного рабочего дня
- Приказ об отзыве из отпуска
- Заявление о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного бизнеса
- Стандартные налоговые вычеты в размере 3000 рублей
- Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей
- Заявление о переносе отпуска
- Приказ об установлении норм на командировочные расходы
- Приказ о введении норм на горюче-смазочные материалы
- Приказ на прикрепление арендованного автомобиля
- Достаточно ли заявления работника с просьбой перенести часть отпуска, на котором будет поставлена виза работодателя, либо работник и работодатель должны составить документ, подписанный двумя сторонами, - соглашение о переносе части отпуска?
- Акт об отсутствии на работе
- Первичные документы, подтверждающие командирование персонала
- Контракт с работником
- Акт об объявлении строгого выговора без уважительных причин
- Что требуется для получения освобождения от уплаты НДС
- Заявление на официальную регистрацию программы для эвм или базы данных (произведения)
- Заявление о выдаче евразийского патента на изобретение
- Лицензионный договор общего типа
- Заявление о проведении лизинга оборудования (имущества)
- Заявление о проведении лизинга оборудования (имущества) (приложение к договору о возвратном лизинге оборудования (имущества))
- C 1 сентября вступил в действие новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- Справка о том, что сотрудник не получал единовременное пособие на рождение ребенка
- Дистанционные курсы бухгалтеров
- Отпуска в свете Конвенции МОТ
- Новые правила кассовой дисциплины, которые нужно учесть выдавая зарплату сотрудникам
- Приказ на утверждение штатного расписания
- Организация приема работников на работу
- Прием на работу
- Увольнение сотрудника
- Учет затрат на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, а также расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда
- Пример внесения дополнения в сведения о специальности работника в трудовую книжку
- Составление примерного приказа по учетной политике организации
- НДФЛ с доходов работников предпринимателя, применяющего «вмененку», перечисляется по месту его учета в качестве плательщика единого налога
- Налоговый агент не должен возвращать работнику НДФЛ, удержанный из его доходов до подтверждения права на имущественный налоговый вычет
- Минфин напомнил порядок определения налогового статуса работника в случае его отъезда за рубеж на обучение
- Суммы оплаты организацией стоимости обучения детей работника НДФЛ не облагаются
- Компенсация уволенному работнику, выплаченная в пределах законодательно установленных норм, не облагается НДФЛ независимо от должности работника и причины увольнения
- Роструд: удержать из зарплаты работника сумму на погашение его кредита нельзя
- Заявление о применении УСН с 2013 года надо подать не позднее 9 января 2013 года
- Работодатель обязан вернуть излишне удержанную сумму НДФЛ в течение трех месяцев со дня получения соответствующего заявления работника
- Налогоплательщик, который нарушил срок подачи заявления об отказе от УСН, не вправе перейти на иной режим налогообложения
- Если работник управляет автомобилем по доверенности, то суммы возмещения расходов, связанных с использованием автомобиля в служебных целях, облагаются НДФЛ
- Заявление организации в налоговую инспекцию о возврате излишне взысканного налога (сбора, пеней, штрафа)
- Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица
- Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц
- Приказ о внесении дополнений в учетную политику для целей бухучета
- Приказ о направлении сотрудника на обучение
- Приказ о списании дебиторской задолженности в связи с истечением срока исковой давности
- Приказ об установлении периода применения среднего курса иностранной валюты для расчета выручки от продажи готовой продукции
- Заявление о регистрации юридического лица при создании
- Оформляем увольнение работника во время отпуска по всем правилам
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- Новые формы для регистрации юридических лиц с 04.07.2013
- Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, действующее с 04.07.2013г.
- Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о нахождении хозяйственного общества в процессе уменьшения уставного капитала, действующее с 04.07.2013г.
- Заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией, действующее с 04.07.2013г.
- Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращения унитарного предприятия или учреждения, действующее с 04.07.2013г.
- Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица, действующее с 04.07.2013г.
- Заявление участника на вступление в общество и на увеличение уставного капитала
- Категории работников, которые не могут быть направлены в служебные командировки
- Изменение срока командировки
- Оформление табеля при направлении работника в служебную командировку
- Вправе ли ИП уменьшить сумму ЕНВД на сумму страховых взносов в пределах ограничения в виде 50% за II квартал или только за один месяц (июнь)?
- Отражаются ли суммы депозитов в отчете о движении денежных средств?
- Возникает ли у работников ОАО - участников корпоративного и спортивного мероприятий доход, облагаемый НДФЛ, и как определить его сумму?
- ПРИКАЗ ФНС РОССИИ от 12.11.2013 № ММВ-7-6/491 С 12 ноября 2013
- ПРИКАЗ ФНС РОССИИ от 12.11.2013 № ММВ-7-6/492 С 12 ноября 2013
- Обновлены форматы многих деклараций
- Что предложить сотруднику, который не хочет идти в отпуск?
- Удерживать алименты с суммы компенсации работнику расходов на оплату медосмотра?
- Удерживать алименты из суммы суточных, выданных работнику на командировку?
- Удерживать алименты из суммы компенсации работнику расходов на оплату питания?
- ПРИКАЗ от 1 октября 2008 г. N 541н
- ПРИКАЗ от 12 августа 2008 г. N 416н
- ПРИКАЗ от 28 сентября 2010 г. N 832н
- Об исчислении налога на прибыль и НДФЛ при направлении работников в однодневную командировку
- О заполнении таблицы 10 разд. II расчета по форме-4 ФСС в связи с имеющимися рабочими местами надомников и дистанционных работников
- О начислении страховых взносов на суммы единовременных выплат социального характера, произведенных в пользу работников, до и после 1 января 2011 г.
- Является ли обязанностью или правом собственника имущества учреждения в случае уплаты за счет учреждения административного штрафа за работника (руководителя) взыскать с работника (руководителя) причиненный ему таким образом ущерб?
- Беременная сотрудница продолжает работать, имея на руках больничный лист
- Приказ
- Заявление о прерывании отпуска по беременности и родам
- Заявление о намерении выйти на работу
- Об учете при исчислении налога на прибыль и НДФЛ расходов, связанных со служебными поездками работников с разъездным характером работы, в том числе расходов по найму жилья
- Имущественный вычет предоставляется с месяца подачи уведомления налоговому агенту
- Работнику предоставлено служебное авто
- Задержка зарплаты как повод не выходить на работу
- Об учете в целях налога на прибыль расходов в виде оплаты дополнительного отпуска по повышенным нормам, повышенной оплаты труда и компенсационных выплат за увеличенную рабочую неделю
- Об учете в целях налога, уплачиваемого при УСН, расходов на оплату труда руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем и членом
- О документальном подтверждении для целей налога на прибыль срока пребывания в служебной командировке и использования работником личного транспорта (легкового автомобиля, мотоцикла) для проезда к месту командирования и обратно
- Об освобождении от НДФЛ сумм возмещения расходов работника, связанных с использованием его личного имущества в интересах работодателя при выполнении трудовых обязанностей
- Об учете в целях налога на прибыль командировочных расходов, осуществленных с использованием банковской карты уполномоченного работника
- Для предупреждения работника об увольнении достаточно вовремя направить ему уведомление
- О документальном подтверждении в целях налога на прибыль командировочных расходов в части приобретения электронных авиабилетов, если посадочный талон утерян
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.11.2006 г. № 1904-6-1 «О трансформации срочного трудового договора в заключенный на неопределенный срок»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2007 г. № 5203-6-0 «Об аннулировании трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4413-6 «О заключении срочного трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 г. № 2264-6-1 «О прекращении срочного трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 г. № 1551-6 «Об увольнении по собственному желанию в период отсутствия работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.07.2006 г. № 1074-6-1 «О невыходе на работу по окончании временной нетрудоспособности»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.12.2008 г. № 6964-ТЗ «О сроке предупреждения при увольнении по собственному желанию»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.05.2009 г. № 1248-6-1 «О предоставлении отпуска работающим по совместительству»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 03.11.2010 г. № 3266-6-1 «О заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 г. № 474-6-0 «О продолжительности ежедневной работы (смены)»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 944-6 «О выплате компенсации за неиспользованный отпуск»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 947-6 «Об удержании заработка за неотработанные дни отпуска»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.12.2007 г. № 5339-6-1 «О продлении и переносе ежегодного оплачиваемого отпуска»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 г. № 5277-6-1 «Об отпуске с последующим увольнением»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2008 г. № 657-6-0 «О дополнительных оплачиваемых отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.12.2009 г. № 3567-6-1 «О превышении установленной продолжительности рабочего времени»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5917-ТЗ «О предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09.09.2010 г. № 2725-6-1 «О применении Конвенции № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.06.2009 г. № 1819-6-1 «Об установлении неполного рабочего времени»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2010 г. № 550-6-1 «О подсчете нормы рабочих часов за учетный период»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 03.07.2009 № 1936-6-1 «О предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17.03.2010 г. № 731-6-1 «О предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день» (2)
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10.10.2006 г. № 1688-6-1 «Об установлении и выплате заработной платы в валюте РФ»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 г. № 1557-6 «О сроках выплаты заработной платы»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.02.2009 г. № 358-6-1 «О заработной плате индивидуальному предпринимателю»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 г. № 1144-ТЗ «Об удержании из заработной платы невозвращенного неизрасходованного аванса»
- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 г. № 22-2-3363 "Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.10.2009 г. № 3201-6-1 «По вопросу оплаты труда в ночное время»
- Письмо Федеральной налоговой службы от 06.10.2009 г. № 3-2-06/109 "О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5919-ТЗ «Об установлении заработной платы в иностранной валюте»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.04.2010 г. № 1073-6-1 «Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем»
- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 02.03.2010 г. № 5669 – 17 «Об оплате дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 06.02.2007 г. № 03-03-06/2/17 «О налогообложении затрат на оплату дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13.05.2008 г. № 03-03-06/1/305 «Об учете расходов на выплату выходного пособия»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 26.09.2008 г. № 03-03-06/1/546 «О налогообложении выходных пособий при увольнении работников»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 11.03.2009 г. № 03-04-06-01/54 «О налогообложении выплат при увольнении работников»
- Письмо МНС РФ от 29.04.2004 г. № 09-3-02/1912 "О признании одного рабочего места обособленным подразделением"
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 12.05.2009 г. № 03-04-06-01/113 «О налогообложении сумм оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 29.10.2009 г. № 03-03-06/1/702 «О налогообложении доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей...
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 г. № 1746-6-1 «О полной материальной ответственности работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 г. № 908-6-1 «О трудовой книжке работника - иностранного гражданина»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09.08.2007 г. № 3045-6-0 «О нумерации трудовых договоров»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4414-6 «О порядке оформления приема на работу»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.12.2008 г. № 2742-6-1 «О ежегодном предоставлении оплачиваемого отпуска, продлении срочного трудового договора, учете мнения представительного органа работников и принятии бланка трудовой книжки...
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23.12.2008 г. № 03-04-06-01/383
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 г. № 2262-6-1 «О заключении трудового договора с руководителем организации»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 01.04.2010 г. № 03-03-06/1/211 «О налогообложении компенсаций расходов на питание работников с разъездным характером работы»
- Письмо УФНС России по г. Москве от 22.02.2007 г. № 20-12/016776 «О налогообложении компенсаций, выплачиваемых работникам, использующим личный автомобиль в служебных поездках»
- Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 10.06.2010 № 03-04-06/6-111 «О налогообложении НДФЛ сумм возмещения организацией расходов работника по проезду до места командировки и обратно в случае, если дата, указанная в...
- Письмо от 20.04.2010 г. № 939-19 «О начислении страховых взносов с сумм компенсации проезда работников к месту учебы и обратно»
- Письмо от 19.05.2010 № 1239-19 «Об обложении страховыми взносами компенсаций, выплачиваемых работникам»
- Письмо от 26.05.2010 № 1343-19 «Об обложении страховыми взносами компенсаций, выплачиваемых работникам»
- Письмо от 27.05.2010 № 1354-19 «О начислении страховых взносов на выплаты работникам»
- Письмо от 06.08.2010 № 2538-19 «О начислении страховых взносов на различные выплаты работникам»
- Условия труда инвалидов
- Работник-инвалид: зарплата, условия труда, трудоустройство
- Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)
- Заявление о возврате авансовых платежей (Приложение №1)
- Обособленное подразделение... или нет? (Когда организация обязана зарегистрировать ОП)
- Приказ Федеральной службы государственной статистики от 24 октября 2011 г. N 435 (в ред. Приказа Росстата от 18.12.2013 N 485)
- Обязательна ли индексация зарплаты в коммерческой сфере?
- Директор - единственный участник: мифы и легенды современности
- Нюансы составления графика отпусков на 2016 год
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году. Размер выплаты
- Как оформить документально работника на испытательный срок?
- Заявление в арбитражный суд об отсрочке оплаты госпошлины
- Заявление о разъяснении решения арбитражного суда
- Заявление о разъяснении решения суда
- Заявление в арб. суд о признании недействительным решения налоговой
- Заявление нотариусу об охране наследства (образец)
- Заявление в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав (образец)
- Заявление о причинах отказа в приеме на работу (образец)
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Штатное расписание
- Справка
- Оформление приема на работу
- 4 ФСС за 2 квартал 2016 года сдаем по новой форме
- Правильный учет расходов на медосмотры
- Как отразить в учете суточные, выплаченные работнику по заграничной командировке в иностранной валюте
- Об учете в целях налога на прибыль расходов на оплату труда, произведенных в неденежной форме
- Руководитель организации уходит в отпуск. Какая должность должна быть обозначена в расходном кассовом ордере в графе "Руководитель организации"
- Каков порядок оформления накладных (первичных документов в случае отпуска запасов со склада и приемки их на склад) при коллективной материальной ответственности кладовщиков
- Работнику организации (г. Москва) был выдан беспроцентный заем в апреле 2015 года со сроком погашения 25 декабря 2015 года. Работник также получает доходы от сдачи своего имущества в аренду организации. Если заем не будет возвращен, организация спишет ...
- Новая форма № Р24001 2016 "Заявление о внесении изменений в сведения об ИП, содержащиеся в ЕГРИП" скачать (КНД 1112502) в excel бесплатно
- Документы, представляемые при приеме на работу
- Составление трудовых договоров
- Кто может подписывать трудовой договор от имени работодателя
- Любое ли физическое лицо может быть принято на работу
- Составление трудового договора
- Форма трудового договора
- Условия и реквизиты трудового договора
- Обязательные условия трудового договора
- Место работы
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Минимальная зарплата, которую можно указать в трудовом договоре
- Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с TK РФ и иными федеральными законами
- Другие обязательные условия трудового договора
- Срок трудового договора
- Командировки и условия, определяющие характер работы (разъездной, подвижной, в пути в т.д.)
- Что делать, если в трудовом договоре отсутствуют реквизиты или обязательные условия
- Работник просит платить ему только зарплату без аванса
- Какие еще условия можно прописать в трудовом договоре
- Испытательный срок
- Условие о правах и обязанностях работника и работодателя
- Условие о выплате работнику компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя
- Последствия неправильного составления и заключения трудового договора
- Если трудовой договор отсутствует
- Трудовой договор с совместителем
- Особенности заключения трудовых договоров в некоторых случаях
- Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Договор о материальной ответственности как дополнение трудового договора
- Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а)
- Общий порядок ведения трудовых книжек
- Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек
- Производственный календарь на 2017 год
- Изменение персональных данных после сдачи 2-НДФЛ
- Установили сокращенное рабочее время
- Отпуск после командировки
- Могут ли ИП не инкассировать денежные средства
- Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые
- Если вы не включили работника в отчет СЭВ-М?
- Как исчислить НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных в валюте
- Возврат госпошлины – по заявлению плательщика
- Образец заявления в прокуратуру
- С 29 сентября для перехода на ПСН предприниматели должны подавать в инспекцию заявление по новой форме
- НДС с подарков
- Банкротство физических лиц. Пошаговая инструкция
- Заявление гражданина о признании его банкротом
- О регистрации ККТ, если в государственном адресном реестре отсутствуют сведения об адресе, соответствующем адресу места установки ККТ.
- Как можно получить патент?
- Коды ошибок в платежных поручениях в 2018 году
- Подтверждение нулевой ставки НДС по экспорту в 2018 году
- Порядок заполнения заявления о выплате пособия по беременности и родам в 2018 году
- Порядок заполнения заявления о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2018 году
- Порядок заполнения заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году
- Порядок заполнения заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году
- Нужно ли применять ККТ при расчетах с работниками
